“2025我们拼过来了，2026我们继续干。”1月26日上午，提前完成1月生产任务的毛坪矿管理和技术团队在910运输平硐口握拳齐呼，宣传员李华用镜头定格下这宝贵的一幕。

2月9日，立春刚过，乍暖还寒，中国铜业“新春走基层”采访组走进彝良驰宏这座有着70年历史的老矿山，迎面而来的是一派热火朝天。智能化调度中心屏幕闪烁，井下巷道整洁明亮，职工小家里咖啡飘香……一幅传统矿山现代化转型的生动画卷徐徐展开。

“2025年，我们聚焦提质增效、降本增效、营销创效、管理创效四个关键，用有限产能创造超额效益，利润总额创历史最好水平，实现经营利润‘三连增’，精矿完全成本‘三连降’。”彝良驰宏党委书记、董事李国清介绍，今年1月，彝良驰宏延续良好势头。截至1月25日，采选矿量完成计划的101.77%，铅锌金属量完成计划的104.37%，铅、锌选矿回收率较计划分别提升0.12和0.08个百分点，利润总额计划达成率109.29%，实现首月“开门红”。

“听不见爆破声”的矿山

2月10日上午，笔者走进彝良驰宏毛坪矿，在智能控制中心，液晶大屏实时显示井下各作业场景。“我们集成23个自动化子系统，控制点位6万余个，实现供水、供电等设备远程控制。”矿长陈龙说。

沿着430米中段巷道向深处走去，轰鸣声渐近，却听不见传统爆破的震响。一台悬臂式掘进机正张开截割头，像切豆腐般将矿石层层剥落，矿石经由输送带源源不断运出。

“这叫非爆连续采矿工艺，不用炸药，不产生爆破震动。”毛坪矿副矿长朱勇站在设备旁介绍，“过去爆破后要等炮烟散尽才能作业，一个循环少说四五个小时。现在切割、装载、运输一气呵成，效率提升了3倍以上。”

2025年，彝良驰宏持续推进这项颠覆性技术，非爆产能占比突破50%。更令人振奋的是，综掘机已实现远程操控——操作员在地面调度中心轻推摇杆，数百米深的井下设备即刻响应。

“以前爆破后产生炮烟、粉尘，现在切割时喷淋同步开启，作业环境干净多了。”从事采掘工作18年的吴仕斗感慨，“干了一辈子矿工，没想到能在井下用上这样的‘大家伙’。”

不远处，另外一台类似地表工程使用的破碎锤挖掘机正在组装。朱勇告诉笔者，那是新引进的“破碎式”综掘机，投入使用后，可以更好地解决部分硬度高、操作空间小的矿体，进一步降低粉尘、作业区温度和矿石贫化率。非爆连续采矿工艺不仅改变了生产方式，更筑牢了矿山的本质安全屏障。爆破震动减少，巷道围岩稳定性大幅提升；人员远离作业迎头，风险成倍降低。

“科技创新需要久久为功，坚持长期主义。”彝良驰宏党委副书记、总经理孙帮涛表示。十四五期间，彝良驰宏投入科技创新资金超过1.6亿元，获专利授权42项、软件著作权7项。

科技创新真正成为驱动高质量发展的“源头活水”，让这座70年的老矿山焕发出新的生机和活力。

“看不见人”的选矿车间

走进彝良驰宏选矿车间，现场几乎看不到人。皮带机正将矿石匀速送进破碎机，机械臂在数据引导下精准拣出杂物，2套球磨机系统持续运作，就连以往泡沫翻滚的浮选槽也实现了“全封闭”管理……

“以前皮带捡杂依靠人工，2个工人每半小时交换1次。因为一直盯着匀速的皮带，时间长了人会头晕，也不安全，应用了机械臂捡杂，实现了智能化换人，提升了效率和本质安全水平。”选矿厂副厂长陈荣友告诉笔者。

作为一家老牌矿山企业，彝良驰宏的选矿工艺正经历一场静水深流的数字化变革。2025年，彝良驰宏启动浮选专家系统建设，以破碎、脱水等作业区为突破口，锚定“无人值守、远程集控、数智运维”目标，对传统工艺流程进行全面自动化升级。如今，一条覆盖选矿关键环节的连续自动化作业线已初步成型，选矿厂一线操作人员较高峰期压降一半以上。

浮选是选矿的核心工序，也是最考验操作经验的一环。过去，操作人员需凭肉眼观察泡沫颜色、液位高低，手动调节药剂量、充气量，稍有偏差便影响精矿品位和回收率。如今，浮选专家系统为每台浮选机装上“眼睛”与“大脑”——高清摄像头实时捕捉泡沫动态，传感器精准回传液位、泡沫速率、充气量等数据，系统自主运算、快速响应，完成加药、调液、状态识别等系列操作。

“刚开始说要搞‘黑灯工厂’，大家心里都打鼓——机器能有人靠谱？”磨浮班班长尹志松在选矿厂工作了25年，是看着矿石变精矿的“老把式”。如今，他坐在中控室操作台前，语气里已满是服气，“系统不会疲惫，不会凭感觉下药，指标比过去更稳了。”

变化的不仅是生产流程，更是人的工作状态。夜班曾是最熬人的班次。生产控制副值班长程晶告诉笔者，过去值夜班，要在轰鸣的车间里来回巡检，“走一圈耳朵嗡半天”。如今，他坐在明亮安静的中控室，偶尔起身处理系统无法自动消缺的异常。“‘体力活’变成‘脑力活’，这才是现代化工厂该有的样子。”

而支撑这套系统的，不仅是算法和代码，更是彝良驰宏科研团队和选矿厂职工群众多年来积淀的操作直觉、故障判断、工艺调优经验。那些曾藏于师傅脑中、靠口传心授的“独门绝技”，正被拆解为一套套可复制、可迭代、可迁移的知识模型——这是数字时代的工艺记忆，更是企业核心竞争力的新底座。

“咖啡飘香”的职工小家

职工小家里，新进大学生品尝着咖啡讨论工作，碰撞思想火花。“以前觉得矿山生活枯燥、条件艰苦，很多年轻人呆不住、留不下，但是公司营造的家一般温馨的环境，让大家的心安定下来。”新员工肖烁旋笑着说。

走进毛坪矿910巷道，笔直的电缆线沿墙延伸，柏油安全通道在LED灯带映照下宛如通途。候罐硐室配备舒适座椅、数字显示屏，被职工称为井下“候车厅”。

430中段休息室，自动售卖机指示灯温暖闪烁。“现在随时能吃到热乎泡面，喝上喜欢的饮料，幸福感满满。”生产部地质技术员徐仕林说。

这场守护职工尊严的环境提升工程，让“下井”从苦差事变成值得骄傲的职业选择。

近年来，彝良驰宏持续开展“我为群众办实事”：为183间宿舍安装空调，彻底解决夏季炎热问题；食堂新增特色档口，满足不同口味需求；建设职工小家，冰箱里备好冰镇饮料，急救箱药品定期更新……公司还常态化开展足球、篮球等文体活动。“运动完后神清气爽，工作起来脑袋更清醒。”新员工温盼说。

发展依靠职工，发展成果惠及职工。点点滴滴的关怀，让“健康工作、美好生活”的理念深入人心。“咖啡飘香”的职工小家背后，是彝良驰宏将整个企业真正建设成“职工之家”的努力和付出。

2026年是“十五五”开局之年，也是彝良驰宏建矿70周年。“深对标、控风险、强工程、促发展”——新的一年，彝良驰宏将聚焦“四个特强”主攻方向，自觉恪守“三个不容妥协”原则，坚决贯彻上级各项工作部署，保持定力，脚踏实地，深化推进标准化、教育培训、执行能力、极致经营、工程项目、科技创新、智能矿山七项重点工作，在奋楫争先中开好局、起好步。

猫猫山无声，洛泽河奔腾，一静一动映照着一代代矿山人的坚韧与拼搏。横跨河上“为建设安全高效绿色智能世界一流矿山而努力奋斗”的标语在太阳的照射下，熠熠生辉！（高文杰 何丹 文 / 李华 图）

责任编辑：张宝德