产业工人是企业改革发展、创新创效的中坚力量。中铜资产自成立以来，始终把牢新时期产业工人队伍建设改革工作主线，立足资产盘活、装备制造、地产开发、物业服务、职业健康等多元业务布局，通过“六抓六提升”工作模式，全方位搭建成长成才平台，持续培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，激发高效运营的资产平台建设内生动力，以人才强企实效护航公司转型升级、深化改革与高质量可持续发展。

抓站室建设，提升“传帮带”效能

中铜资产以劳模创新工作室为匠心传承主阵地，做强“师带徒”传帮带核心载体。2022年10月，所属昆明重工完成耿家盛、侯金富大师工作室提升改造并揭牌，打造专业化数控加工中心，常态化开展季度现场技术传承活动20次，覆盖职工560余人次，促成28对师徒签订“师带徒”协议，推动技能经验高效传承。工作室建设成效显著，成功获评中华全国总工会第三批“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”、云南省总工会第三届“云岭工匠创新工作室”，盘龙区张艳林技师工作站顺利落地；耿家盛、侯金富、彭力入选中国铜业高技能领军人才联盟工作室成员，耿家盛、侯金富获评云南省首席技师。同时，常态化开展劳模疗休养、送温暖、下基层、进校园等活动，全方位保障劳模权益，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让匠心传承融入企业血脉。

抓技能竞赛，提升技工队伍综合素质

中铜资产构建“培训+竞赛”双轮驱动模式，精准匹配关键岗位技能需求。围绕业务短板与技能升级方向，累计开展物业管理、绿化养护、职业健康、加工刀具改进、电焊、电工等15次技能培训，覆盖职工500余人次，夯实基础理论与实操能力；分层举办机械加工刀具、冷作、电焊、行车工、消防设备设施操作等技术技能大赛，100余名职工参赛，选拔出“技术状元”、“技术能手”。中铜投资连续5年创新开展“最佳方案”职工技能竞赛，以“党建+”模式为基础，以重点项目为比赛内容，通过方案阐释，项目成效比拼，搭建适用于协同平台企业的职工技能竞赛平台，涌现出了一批年轻专业骨干。与此同时，中铜资产还积极拓展外部赛事通道，6名女职工参加女职工起重装卸机械操作工技术技能大赛，103名一线班组长参与全国有色行业班组长网上练兵活动，其中1名职工获“中国铜业起重装卸机械操作工技术能手”称号，14名班组长分获一、二、三等奖，以赛促学全面提升产业工人业务实操水平与产品质量把控能力。

抓劳动竞赛，提升扭亏脱困技能

充分发挥工会桥梁纽带作用，以劳动竞赛撬动生产经营提质增效。聚焦地产项目建设、金佳轧机、桥式起重机、阳极托盘等重点产品按期交付与创收创效目标，开展专项劳动竞赛12项次，覆盖钳工、焊工、起重工等8个核心工种，营造“比、学、赶、超、帮”浓厚氛围。51个班次凭借生产效率、质量控制及跨部门协作等突出表现获评竞赛优胜班组，有效破解生产流程瓶颈，优化生产作业流程，把职工干事热情转化为经营成果，为公司完成各项任务目标注入强劲动力。

抓合理化建议，提升创新创效潜力

坚持走好新时代群众路线，全面激活一线职工创新智慧，广泛动员职工聚焦库存压降、工艺改良、技术升级、管理优化等提思路、出对策，持续深化全员降本增效、创新创效专项行动。截至目前，累计收集合理化建议100余项，创造直接经济效益超500余万元。其中3个项目获“中铝国际杯”中铝集团创新创意大赛三等奖，3个项目分获中铝集团、中国铜业“银点子”奖励，4个项目入选昆明市盘龙区“贤才聚盘”“五小”优秀项目，充分释放产业工人创新潜能，以基层微创新汇聚企业转型大动能。

抓安全班组建设，提升安全生产防控水平

以安全生产标准化为核心，以班组建设夯实安全生产根基，全面推进安全班组建设，统一班组建设标准，配套专项培训与现场辅导，推动各班组在安全制度、现场管理、操作流程、风险防控等方面实现规范化、标准化，实现班组全覆盖，目前已达标13个班组。涌现出一批先进典型，昆明重工制造公司冷作电焊一组获中国铜业“安全、干净”示范班组，1个班组获评中铝集团百名“标杆班组”，1名班组长获中铝集团“卓越班组长”称号。通过强化班组基础管理，全面提升产业工人安全生产意识与规范操作能力，筑牢企业持续稳定安全生产防线。

抓选优树典，提升正向激励引导

中铜资产强化正向激励引导，大力培育各级劳模工匠与高技能人才，选树各类先进典型，先后涌现出全国劳模、中华技能大奖获得者耿家盛，国务院国资委抗击新冠肺炎疫情先进个人李宁忠，兴滇英才首席技师、省劳模侯金富，以及陈岗、张艳林、李燕美、王翊炜、王家斌、洪强、李春波、张卢鸽等一批中铝集团、中铜业级劳模工匠。近年来，为持续放大榜样示范效应，中铜资产、中铜投资在积极参加中国铜业劳模先进事迹宣讲活动的基础上，常态化开展劳模先进事迹巡回宣讲，分别邀请全国劳模缪沅振，云南省劳模、云岭工匠陶汝云等开展宣讲活动，分享奋斗故事。2025年5月，昆明重工联动盘龙区总工会举办“劳模工匠到身边”第二期宣讲活动，侯金富走进车间开展事迹宣讲与实操培训，打造“匠心课堂”。2026年4月，在昆明重工侯金富创新工作室开展“思享汇”活动，用身边榜样激励广大职工对标看齐、争先创优，营造崇尚先进、争当先进的浓厚干事氛围。

奋进新征程，建功新时代。下一步，中铜资产将持续以劳模精神为引领、以匠心传承为内核、以“六抓六提升”为抓手，持续深化产业工人队伍建设改革，不断壮大知识型、技能型、创新型产业工人主力军，以高素质人才队伍建设成效支撑企业数字化、高质量转型发展，为打造高效运营资产平台、为加快建设世界一流矿业与铜铅锌企业贡献力量。（代富所 李海珍）

责任编辑：张宝德