为深入贯彻落实公司年度工作主线，中国铜业机关党委于2026年全面启动“五型机关”建设工作。此项工作以打造“政治机关、创新机关、服务机关、效率机关、廉洁机关”为核心目标，旨在通过系统性的设计与执行，以高质量机关党建服务保障公司中心工作。

“五型机关”建设紧扣公司“党建质效提升行动”，通过政治统领把方向、创新融合促发展、优化服务提效能、提升效率强执行、严抓廉洁保本色，系统全面地规划2026年机关党建工作的发力点。

打造“政治机关”是根本，强调通过严格执行“第一议题”制度、严肃党内政治生活、深化理论武装等一系列刚性措施，确保机关工作始终沿着正确的政治方向前进，在践行“两个维护”上走在前、作表率。

打造“创新机关”是关键，旨在推动党建与业务深度融合，通过构建“党建+”平台、深化“两带两创”活动、鼓励“一支部一特色”创建等，将党组织的政治优势和组织优势转化为破解业务难题、激发改革动能的实际成效。

打造“服务机关”是宗旨，要求机关各支部牢固树立以人民为中心的思想，通过深入整治形式主义为基层减负、领导干部带头走好群众路线、做实党内关怀和建强“职工之家”等具体行动，切实解决职工急难愁盼，提升服务效能和满意度。

打造“效率机关”是保障，聚焦于弘扬实干作风、优化工作流程、提升协同效能，通过建强班子队伍、用好“大宣传”协同机制、优化考核督导等，确保各项决策部署高效落实。

打造“廉洁机关”是底线，致力于营造风清气正的政治生态，通过持续深化作风建设、加强纪律教育、强化监督执纪问责，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和制度防线。

为确保“五型机关”建设落到实处、取得实效，机关党委配套构建了“三个清单”管理体系，进一步将工作目标转化为可操作、可衡量、可考核的具体行动指南，为各支部提供了清晰的“施工图”。

其中，“正面清单”明确各项必须完成的“规定动作”和基础性任务，为各支部划定工作底线和基本要求。“倡导清单”则指明了争创示范的“自选动作”和加分方向，鼓励各支部在完成规定动作的基础上，结合自身实际大胆创新、打造亮点。“负面清单”亮明不可触碰的“红线”与“禁区”，明确了会导致考核降档、减分的各类情形，强化刚性约束和警示作用。“三个清单”协同发力，形成了目标清晰、责任明确、奖惩分明的闭环管理机制。

下一步，机关党委将以建设“五型机关”为载体，进一步统一思想，凝聚合力，以实际行动锻造坚强有力的中枢机关，为公司开创高质量发展新局面提供更为坚强的政治保证和组织保证。（伍玉静）

责任编辑：张宝德