中国铜业网讯 为更好地推进公司干部队伍建设，全面落实公司三项制度改革各项指标任务，提升公司高质量发展水平，8月15日，中国铜业召开公司年轻干部培养使用暨三项制度改革研讨会。中铝集团总经理助理，中国铜业党委书记、董事长许波出席会议并讲话；中国铜业党委副书记李红文主持会议。
会议传达了集团段向东书记专题会议精神，通报了公司年轻干部队伍建设情况、三项制度改革重点任务考核指标完成情况及下一步工作安排。公司所属13户企业党组织主要负责同志围绕进一步推动干部年轻化和三项制度改革有关工作研讨发言。
许波就加快推进相关工作提出三点要求。一是各级党组织要提高站位，充分认识选拔使用好年轻干部和完成三项制度改革任务的重要性，要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感；二是要摸清家底，切实规划好本单位年轻干部选拔使用和三项制度改革工作，要结合本企业发展定位和产业布局对标找差距，结合改革任务要求做到动态分析和跟踪落实常态化；三是要从严落实，确保落实本年度干部年轻化和三项制度改革工作，党委书记就是改革工作的第一责任人，要亲自参与、亲自协调、亲自抓落实，各单位党组织要建立完善工作机制，确保选出的干部人岗相适、才尽其用。
李红文指出，一是各单位党组织要及时研究领会今天的会议精神，切实拿出工作措施；二是增强抓落实的危机感，立足未来，抓住这次年轻干部培养使用的机遇；三是公司人力资源部要动态跟踪各项任务指标完成情况，及时指导督促，与企业一起联动，确保今年各项任务落到实处。
中国铜业人力资源部负责人及公司所属24户企业党委主要负责人、组织人事部门主要负责人等60余人参加会议。（彭云成）
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